多数公司都是按照南昌社保低标准来为员工交社保，毕竟单位要承担的社保费用比较高，而即便是按照低标准交社保费用，职工五险待遇也同样都是有保证 的。但是社保缴费基数每年会调整低标准，而且社保五险也有不同的缴费比例，所以还是要根据实际情况来进行社保费用的计算。那么2023年南昌新缴费标准是多少？社保一个月少要交多少钱？接下来就随小编一起来看看。
一、2023年南昌社保低缴费标准及缴费金额明细如下：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3528.00 | 16.00% | 564.48 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 4002.00 | 6.80% | 272.14 | 2.00% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 33.35 | 60.00% | 20.01 | 40.00% | ||
| 失业保险 | 3528.00 | 0.50% | 17.64 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3528.00 | 0.10% | 3.53 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 877.80 | 393.26 | 1271.06 | |||
| 公积金 | 1083.00 | 12.00% | 130 | 12.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1007.80 | 523.26 | 1531.06 | |||
二、南昌2023年社保基数如何计算
社保基数一般是由社平均工资*缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
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