2023南京五险一金低缴费标准及缴费比例一览,如下

各地个人社保缴费标准都不一样,一般都是按照档次来缴纳。那么南京五险一金费用怎么计算 南京个人五险一金交多少钱?接下来跟小编一起来看看吧。

  南京每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。2023年南京五险一金缴费标准基数及比例,详情如下:

险种 缴费基数 企业缴纳 个人缴纳 小计
缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额
养老保险 4494.00 16.00% 719.04 8.00%
失业保险 4494.00 0.50% 22.47 0.50%
生育保险 4494.00 0.80% 35.95 0.00%
工伤保险 4494.00 0.40% 17.98 0.00%
医疗保险 4494.00 7.00% 314.58 2.00%
大病/补充/大额医疗 0.00 0.00% 0 100.00%
城镇*处理费 4.00 100.00% 4 0.00%
社保(合计) 1114.02 481.87 1595.89
公积金 2280.00 8.00% 182 8.00%
社保公积金(合计) 1296.02 663.87 1959.89

  以上数据仅供参考,不具有通用性。

  2023年南京社保分配比例是怎样的

  个人缴纳的费用会分配8%到养老保险、2%到医疗保险、0.5%到失业保险,另外还会分配3元到大病保险;用人单位缴纳的费用,按照法规会分配16%到养老保险、9%到医疗保险、0.5%到失业保险、0.2%到工伤保险和0.8%到生育保险。

  北京社保保费分配比例中有法规,每个月单位及个人都会缴纳相应的费用,都会按照以上比例进行分配,确保参保人能获得相应的保险。这些费用分配社保卡中都是有记录的,如果大家想要了解可以到北京社保局去查询。

  南京离职后五险一金可以取出来吗?

  1、从原单位辞职后新工作还是在当地,那么原来的公积金不能直接提取出来,但可以办理简单的转移手续;

  2、从原单位辞职后,新工作离开了原城市,职工可以注销原公积金帐号,后续可以直接把公积金提取出来;

  3、从原单位辞职后暂时不打算找工作,用户可以依据个人的实际情况进行提取。

  以上就是小编为您整理的南京五险一金费用相关资讯,希望对您有帮助!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)

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