2023年9月份安徽新退休人员补差怎么算，安徽退休重算核算新消息2023

　　9月份安徽养老金将会开启重算补发的新篇章。安徽已经完成了养老金19连涨和补发，很多人在8月份已经收到了按新标准发放的养老金——不过从9月起，安徽职工养老金又有新变化，有大量退休人员养老金将会转正补发，也就是补发社平工资增长的那部分差额。那么安徽养老金重新核算新进展如何？安徽新退休人员补差如何算？下面就随小编一探究竟！

　　一、2023年安徽养老金重算补发将开启，重新核算的依据是什么？

　　其实这里说的是二次核算补发安徽养老金，也就是补发社平工资计算的差额，因为有一部分退休人员在今年办理退休时、本省2023年新的计发基数暂时还没有敲定并公布——但是为了保证退休人员的基本生活、只能临时按照20*的相对较低的计发基数核算养老金，以便让养老金能顺利发放。

　　但是按照安徽养老金的计算公式，那么必然会给这些退休的人员少算钱，因为：基础养老金=本省养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地计发基数陆续公布，就会给这些退休职工补发待遇。

　　二、安徽退休重新核算新消息，安徽养老金重算补发能补多少钱？又是怎么计算的？

　　安徽省人社厅在上个月公布了养老金调整方案，20*12月31日前退休的人员获得了补发，2023年1月1日以后退休的人员无法参与到本次补发之中，他们将在2024年第一次获得养老金的普涨。

　　不过，一大部分2023年1月1日之后退休的人员可因养老金的二次核算获得补发，按照去年经验极有可能在9月重新核定。什么样的人能够获得补发？30年工龄能够增加多少钱呢？本文结合案例为大家介绍，解释这两个问题前先要讲清楚安徽省养老金核算方法的原理。

　　安徽省退休人员的养老金是如何计算出来的

　　安徽省的所有退休人员均能够获得个人账户养老金和基础养老金，在社保制建立起来前就参加工作的人还能获得过渡中养老金。视同缴费年限加上实际缴费年限为一位退休人员的累计缴费年限。

　　（1）个人账户养老金

　　个人账户养老金只与两个因素有关，一是退休时个人账户的余额，二是计发月数，60岁退休为139、50岁退休为195。

　　假设一位男性退休人员（60岁退休）的个人账户余额为90000万元，个人账户养老金=647.48元。

　　（2）基础养老金

　　基础养老金是养老金里的大头，金额多少确定了退休人员能够领取的养老金高低，计算公式如下。

　　基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

　　个人平均缴费指数与退休人员工作时每月缴纳的养老保险同当时安徽全省平均缴费金额的比例有关；计发基数每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人员的平均缴费指数为0.9765，累计缴费年限为30年。

　　计发基数比较特殊，由于其是在2023年3月退休的，当时还没有公布2023年的计发基数（7401元），社保局会暂时使用20*的基数，等到2023年的基数公布后重新核算。

　　基础养老金=（1+0.9765）/2*7401*30*1%=2194.21元

　　（3）过渡性养老金

　　过渡性养老金只有一部分退休人员拥有，必须符合安徽省社保制建立起来前已经参加工作的条件，那段期间的工龄被称为视同缴费年限，计算公式如下。

　　过渡性养老金=个人平均缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.3%

　　退休人员的视同缴费年限为5年，其它参与与基础养老金一样，过渡性养老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

　　将个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金加在一起即为退休人员每月能够领取的养老金总额了，第一次核算时的结果为每月领取3311.45元。