重庆市历年低工资标准是多少（重庆市低工资标准是多少）

　　重庆低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的低劳动报酬。其实随着社会经济的发展，基本上每年的低工资标准都是在往上调至的。那么重庆2023低工资标准是怎么样的？接下来随小编一起来了解详情。

　　一、重庆低工资标准2023是多少钱一个月？

　　重庆市对我市低工资标准进行调整。现就有关事项如下：

　　一、具体标准

　　（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工低月工资标准为2100元/月，非全日制职工低小时工资标准为21元/小时。

　　（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工低月工资标准为2000元/月，非全日制职工低小时工资标准为20元/小时。

　　二、适用范围

　　低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者;不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

　　三、低工资标准不包括的项目

　　低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的低限额，不包括下列各项：

　　（一）加班加点工资;

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

　　（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

　　（四）法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。

　　四、执行时间

　　上述标准自20*4月1日起执行。全市各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。