杭州社保缴费基数3322｜2023年杭州社保基数确认了吗

浙江省2023年社保缴费基数

根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均闭判卖工资的300%缴纳，高不超过12929元;浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的轿逗60%，低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢?本文将为大家详细介绍。201…想要了解更多关于浙江社保缴费基数和比例是多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

浙江社保缴费基数

1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;

5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

浙江社冲乱保缴费比例

1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;

2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;

3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;

4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;

5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;

6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

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杭州五险一金低缴费标准2023

医保20*新：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。

职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上*的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。

医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。

即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

商业医疗保搭销险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。

一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

20*3月社保新规定武汉黄陂区

根据相关资料查询显示，14号到18号。

1、银行表示将从20*开始代扣代缴社会保障手续费。

2、20*社会保障缴纳时期将公布，武汉市20*3月社保扣费时间为14日至18日。

20*6月社保新规定

社保法2022的新规定有以下几点：

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

20*社保新规定

社保20*新： 第一种，一次性缴纳。

就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是受欢迎的，不过门槛也是比较高的。

必须是在2011年前退休的，并且曾经是上山下乡的知识青年等。

这个可以去当地社保咨询，只有符合条件的，才能够享受一次性补缴的方式。

因为有要求，所以并不是所有的人都可以选择这种补缴方式。

第二种，申请延迟退休。

比方说已经到了退休年龄，但是还没有满吧5年的，可以选择向单位、公司申请延迟退休。

这样一来，还有公司帮忙缴纳一部分的社保，在经济上也能够缓解压力。

当然这种需要考虑个人的实际情况，比*作性质、人的身体素质等。

第三种，转成城乡居民社保。

职工社保和城乡居民社保，缴费的金额不同，福利也是不同的。

职工社保有单位帮忙缴纳，参保人缴纳费用比较低，不过领取到的养老金也是比较低的。

第四种，逐年补缴。

也就是到退休年龄了，15年还没有缴够，就知桥游可以进行逐年补缴。

比方说，退休了自己距离15年，还差3年，那么等补缴完3年再领取养老金。

这种补缴方式，如果差距比较多的，六七年这种，就有点不划算了。

第五种，放弃社保。

就是直接不缴纳，参保人之前缴费的钱，还是可以的，不过就无法享受到社保所带来的福利了。

这种是不建议的，损失是比较大的。

20*深圳社消敏保新规定

深圳市自 20*1月1日起，全日制就业劳动者低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时低工资标准调整为22.2元/小时 。

适用低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，从20*1月1日起按新公布的低工资标准执行。

本次调整后一档社保比20*6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从20*7月到2023年6月30日。

一、深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：1226元

2、个人交一档是：893元

3、个人交二档是：572元

4、只交一档医保是：398元

5、只交二档医保是：76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。

二、非深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：1202元

2、通过单位交二档是：671元

3、通过单位交三档是：645元

4、灵活就业人员个人缴费是：1110元本次调整后一档社保比20*6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从20*7月到2023年6月30日依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。

另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如20*7月到20*6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

20*杭州社保新规定

其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。

按照杭州社保基数2022法定，社保低缴费基数为3957元，高缴费基数为19783元。

职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。

社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。

职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

按照低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（20*浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月＝3957元/月。

缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%（缴费费率）月＝375.92元/月，其中持有有效期内《低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

二、不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员，按规定选择一次性补缴职工医保费至规定年限的，其补缴标准为每人每月630.47元，即：79133元×9.5%÷12月（职工医保费）+48元÷12月（大病保险费）=630.47元/月。

20*社保有啥新规定

社保法2022的新规定有以下几点：

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

20*社保缴费新规定

社保20*新： 第一种，一次性缴纳。

就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是受欢迎的，不过门槛也是比较高的。

必须是在2011年前退休的，并且曾经是上山下乡的知识青年等。

这个可以去当地社保咨询，只有符合条件的，才能够享受一次性补缴的方式。

因为有要求，所以并不是所有的人都可以选择这种补缴方式。

第二种，申请延迟退休。

比方说已经到了退休年龄，但是还没有满吧5年的，可以选择向单位、公司申请延迟退休。

这样一来，还有公司帮忙缴纳一部分的社保，在经济上也能够缓解压力。

当然这种需要考虑个人的实际情况，比*作性质、人的身体素质等。

第三种，转成城乡居民社保。

职工社保和城乡居民社保，缴费的金额不同，福利也是不同的。

职工社保有单位帮忙缴纳，参保人缴纳费用比较低，不过领取到的养老金也是比较低的。

第四种，逐年补缴。

也就是到退休年龄了，15年还没有缴够，就可以进行逐年补缴。

比方说，退休了自己距离15年，还差3年，那么等补缴完3年再领取养老金。

这种补缴方式，如果差距比较多的，六七年这种，就有点不划算了。

第五种，放弃社保。

就是直接不缴纳，参保人之前缴费的钱，还是可以的，不过就无法享受到社保所带来的福利了。

这种是不建议的，损失是比较大的。

黑龙江20*社保新规定

《黑龙江省五险一金缴纳标准新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。

具体内容如有变动，请以官网公布为准。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。

用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

下面就为大家介绍五险一金缴纳比例的相关信息，以下内容仅作参考，具体以官网公布为准。

黑龙江社保个人账户缴费比例是多少，黑龙江社保缴纳基数，黑龙江单位社保缴纳比例，企业公司缴费基数。

黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：

1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳 黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)

20*员工社保新规定

社保法2022的新规定有以下几点：

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。

3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。

4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

为啥杭州社保基数还没调整

杭州社保基数还没调整是受疫情迟歼影响。根据查询相关*息显凳消示，2023年杭州社保缴费基数因为受到了疫情的影响，所以并没有改变缴费基数。枣旦知低缴费基数是3322元，高缴费基数是17881元。

20*杭州社保缴费基数

2023社保缴费一览表查询步骤如下：

操作环境：iPhone11、ios 16.2、支付宝软件新版等。

1、首先我们用手机打开支付宝。

2、在主页点击更多。

3、在“更多页面”里打开市民中心。

4、找到页面右上角的社保并打开，就可以进入我们的电子社保脊腊吵卡页面了。

5、然后再点击“我的社保樱侍”里的“社保查询”页面。

6、进局基入“社保查询”页面成功后，我们就可以选择需要查询缴费的社保类型了。

7、进入社保类型页面后，有两个选项分别是“基本信息”和“缴费信息”，我们点击缴费信息，就可以查询2023社保缴费了。

2023年社保缴费基数

各个地区的社保缴费基数法规都是不同的，社保部门会根据去年全口径在职职工的月平均工资来作为基础，社保缴费基数上下限也是完全不同的。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

具体缴费顷野基数因地而异，社保缴纳基数一般是指当月的社会平均工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数， 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的野乎袭养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳。

职工在确定缴费基数时颂兄应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

以上就是【杭州社保缴费基数3322｜2023年杭州社保基数确认了吗】的相关知识解答，查看其它百科常识请关注微咔网