社保公积金2021｜2023社保公积金基数

2023年社保缴费基数

各个地区的社保缴费基数法规都是不同的，社保部门会根据去年全口径在职职工的月平均工资来作为基础，社保缴费基数上下限也是完全不同的。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

具体缴费顷野基数因地而异，社保缴纳基数一般是指当月的社会平均工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数， 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的野乎袭养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳。

职工在确定缴费基数时颂兄应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

上海2023年社保缴费标准

2023年上海五险一金缴纳颂返耐基数的计算公式是本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）。

缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%—1.9%，个人不缴费。

2023年参保社保的注意事项：

1、野春单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有世蔽害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保公积金高基数是多少

社会保陯基数高标准为2023年上海市为每月30240元。根据查询相关*息显示：2023年上海市实施了社会保段拍险基数调整，根据上海市人力资源和社会保障部门的有关规定通知，上海市上调了社会保险基数，将原先的2.8万元/月上调敬燃败至3万元/月，可以为参保者提供更多的亮颤社会保障保障。

公积金低缴费基数2023

公积金低缴费基数2023：

如果是按照高上海运闷公积金低缴费基数来参保，按照5%的比例缴存，可能每年都旦悄和会调整缴费基数的上下限，所以即便是一直按照同一个缴费基数来缴费，同样也会影响到我们每个月的缴费情况。

职工公积金本人和单位要分别承担公积金的费用，其缴存比例各占5-7%的比例，而补充住房公积金缴存比例是1-5%。每一个单位都要统一公积金缴存比例的标准，所以必须要按照实际情况来进行公积金费用计算，并且公积金也同样都是需要按月进行缴费的。

缴存

如果是按照高上海公积金低缴费基数来参保，按照5%的比例缴存，可能每年都会调整缴费基数的上下限，所以即便是一直按照同一个缴费基数模盯来缴费，也会影响到我们每个月的缴费情况。按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

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